Transformación de Equipos con Inteligencia Emocional

“Estamos muy contentos por el trabajo que realiza el equipo de Happy Family porque es un proceso de largo plazo, no es solamente un taller de intervención. Creemos que los cambios neuronales, los cambios de comportamiento, requieren procesos. Ha sido súper interesante porque le ha permitido al equipo, primero, hacer una separación entre lo que sienten, los hechos y las interpretaciones. Eso ha sido clave para tener una comunicación efectiva y, por ende, una mejor forma de trabajo. Hoy entendemos mejor lo que piensa el equipo, y eso contribuye a un trabajo mucho más efectivo.”

"A veces en la industria minera nos enfocamos demasiado en lo técnico, el rendimiento, los costos o el conocimiento, y olvidamos cómo potenciamos a las personas para que enfrenten sus limitaciones y se desarrollen. Eso no está en la parte técnica, sino en cómo se conectan con su potencial. En Happy Team encontramos una gran oportunidad de empoderar a nuestro equipo para que logre su máximo desempeño. Muchas gracias, Andrea Dulcien, por el aporte que has hecho a la Gerencia de Innovación y Desarrollo en los últimos 12 meses. Sin duda, seguirán contribuyendo en el futuro."

“¡Qué experiencia tan increíble fue asistir al taller de Happy Team! Las técnicas de neurociencia que aprendimos para mejorar el trabajo en equipo fueron reveladoras. Aprendimos a administrar nuestros lenguajes y sentimientos a través del autoconocimiento, y eso mejoró profundamente nuestra forma de comunicarnos. Las dinámicas fueron participativas, motivadoras y generaron un ambiente lleno de energía positiva. ¡Sin duda fue un impulso significativo para nuestro equipo!”

“Realizar un Coaching a nivel Gerencial nos ha permitido trabajar en nuestras oportunidades y fortalecer el trabajo en equipo. La guía utilizada por Andrea Dulcien, es actualizada y enfocada en nuestros comportamientos, emociones y formas de trabajar de nuestro cerebro. La unión de la teoría y la práctica, permite darnos herramientas para mejorar y fortalecer el liderazgo hacia nuestros colaboradores.”